APV undersøgelser

Alle virksomheder skal gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert tredje år, eller når der foretages større fysiske og/eller organisatoriske ændringer på arbejdspladsen.

Lad os hjælpe med at sammensætte jeres spørgeramme og gennemføre jeres APV, hvor alle brancherelevante og faglige områder afdækkes med evident baserede spørgsmål. I kan også supplere med eller kun have egne spørgsmål, præcis som I ønsker det. Den enkelte medarbejder vil kun blive mødt af spørgsmål, der har relevans for den enkeltes jobprofil og arbejdsfunktion.

En APV undersøgelse vil kunne afdække de vigtige spørgsmål indenfor, de fysiske -, psykiske -, ergonomiske-, biologiske- og kemiske forhold samt spørgsmål rettet mod ulykkesrisici og sygefravær.

Vi vil typisk afrapportere resultatet af APV undersøgelsen i form af en Resultatrapport og en Kommentarrapport for hele undersøgelsen, men der kan også leveres afdelingsspecifikke rapporter ved større undersøgelser, hvis dette har jeres interesse.

APV’en kan også indgå som én del af en 2-i-1 eller 3-i-1 undersøgelse, hvor de øvrige elementer dækkes af en Trivselsundersøgelse og en leder-/ledelsesevaluering.

Anonymitet

Undersøgelser kan gennemføres med fuld eller delvis anonymitet. Således kan vi håndtere anonymitet ned på de enkelte spørgsmål, så alt bliver afdækket i én samlet undersøgelse.