Trivsels-/Tilfredshedsundersøgelser

Trivselsundersøgelser eller Tilfredshedsundersøgelser bliver vigtigere og vigtigere for alle virksomheder.

Derfor gennemføres de ofte hyppigere end den traditionelle APV undersøgelse. Ofte foretager virksomhederne disse undersøgelser årligt, da de kan se værdien i af have et personale, der trives og er tilfredse med sin arbejdsplads.

Det er almindeligt kendt, at tilfredse medarbejdere, der trives på arbejdspladsen også er mere produktive med større lønsomhed som resultatet.

Lad os hjælpe med at sammensætte jeres spørgeramme og gennemføre jeres undersøgelse, hvad enten det er en Trivselsundersøgelse eller en Tilfredshedsundersøgelse I ønsker kortlagt.

I kan tage udgangspunkt i vores temabaserede spørgsmålsbatterier, hvor alle spørgsmål er evident baseret. Således vil hver enkel medarbejder kun blive mødt af spørgsmål, der har relevans for den enkeltes jobprofil og arbejdsfunktion.

Vi vil typisk afrapportere resultatet af en undersøgelse i form af en Resultatrapport og en kommentarrapport for hele undersøgelsen, men der kan også leveres afdelingsspecifikke rapporter ved større undersøgelser, hvis dette jeres har interesse.

Trivselsundersøgelsen kan også indgå som én del af en 2-i-1 eller 3-i-1 undersøgelse, hvor de øvrige elementer dækkes af en APV undersøgelse og en leder-/ledelsesevaluering.

Anonymitet

Undersøgelser kan gennemføres med fuld eller delvis anonymitet. Således kan vi håndtere anonymitet ned på de enkelte spørgsmål, så alt bliver afdækket i én samlet undersøgelse.